MIUSA International Leadership Employment and Disability Professional exchange program, March 15-April 5, 2009 (English and Espanol)

Posted on 18 January 2009. Filed under: Announcements, Call for Nominations or Applications, Capacity Building and Leadership, Cross-Disability, Employment, Events and Conferences, Latin America & Caribbean, Networking Opportunities, Opportunities | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

YES, late applications are being accepted after the application deadline. , se puede presentar su solicitud despues 16 de enero, 2009.

En español

In English
MIUSA is currently accepting applications from professionals with disabilities from Argentina, Brazil, Costa Rica, and Guatemala for MIUSA’s International Leadership, Employment, and Disability (I-LEAD) Professional exchange program in Eugene, Oregon USA, March 15 – April 5, 2009.

MIUSA strongly encourages professionals with all types of disabilities to apply, including people who have hearing, visual, psychiatric, learning and health related disabilities.

Applications and two references are due by January 16, 2009. However, late applications will be accepted.

The 2009 I-LEAD Professional exchange program will bring together influential leaders in government, business, education, community development, and disability rights organizations who demonstrate the capacity and commitment to expand employment opportunities for people with disabilities in Latin America.

Spanish-English translation and American Sign Language interpretation will be provided during formal program activities.

Partial scholarships are available for this program.

Completed applications should be submitted to apply@miusa.org, or via fax at +1-541-343-6812.

Should you have any questions or concerns, please contact lshula@miusa.org or sygall@miusa.org.

Thank you so much, and we look forward to collaborating with you and your team, to increase employment opportunities for people with disabilities in Latin America.

Warmly,

Lydia Shula
Executive Project Specialist / Executive Assistant to the CEO
Mobility International USA
132 East Broadway, Suite 343
Eugene, Oregon 97401 USA
Tel/TTY: +1 (541) 343-1284
Fax: +1 (541) 343-6812
Email: lshula@miusa.org
Web: http://www.miusa.org

Empowering people with disabilities around the world to achieve their human rights through international exchange and international development.

En español
PARA DISTRIBUCIÓN INMEDIATA
Diciembre 2008

EMAIL: apply@miusa.org
SITIO WEB: www.miusa.org
Programa de Intercambio sobre Liderazgo Internacional, Empleo y Discapacidad I-LEAD Profesional: Eugene, Oregón, EE.UU.

Diciembre 10, 2008 — Mobility International USA (MIUSA) se encuentra aceptando solicitudes de profesionales con discapacidad de Argentina, Brasil, Costa Rica, y Guatemala para el Programa de Intercambio Profesional de MIUSA sobre Liderazgo Internacional, Empleo y Discapacidad (I-LEAD por sus siglas en inglés) en Eugene, Oregón, EE.UU., del 15 de marzo al 5 de abril, 2009.

MIUSA alienta a los profesionales con todo tipo de discapacidad a presentar su solicitud, incluyendo personas con discapacidad auditiva, visual, psiquiátrica, de aprendizaje y relacionada con la salud.

Las solicitudes junto con dos referencias deben entregarse hasta el 16 de enero, 2009. Por favor ver solicitud adjunta.

El programa de intercambio I-LEAD Profesional 2009 congregará a líderes influyentes de organizaciones gubernamentales, educativas, de desarrollo comunitario, negocios y de organizaciones que trabajan por los derechos de las personas con discapacidad que hayan demostrado capacidad y compromiso en la expansión de las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad en América Latina.

Los líderes seleccionados para este programa intensivo participarán en talleres interactivos, seminarios, visitas a instalaciones, y paneles de discusión para examinar temas críticos que enfrentan las personas con discapacidad en el área laboral. Como resultado del programa, los líderes desarrollarán estrategias prácticas y crearan planes de acción conjuntos para impulsar sus esfuerzos y compromiso por incrementar las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad a nivel local, nacional, y/o regional.

Únicamente las actividades formales del programa contarán con traducción español-inglés y al lenguaje de señas estadounidense. Se facilitará materiales en formatos alternativos y podrán negociarse otras adecuaciones de accesibilidad que aseguren una completa participación.

MIUSA, una organización sin fines de lucro, se dedica a empoderar a las personas con discapacidad alrededor del mundo a alcanzar sus derechos humanos mediante los intercambios internacionales y el desarrollo internacional. Desde 1981 MIUSA ha liderado programas intercambio internacional para personas con y sin discapacidad en más de 90 países, incluyendo Australia, Azerbaiyán, China, Costa Rica, Inglaterra, Alemania, Japón, México, Rusia y Uzbekistán.

Los co-patrocinadores del programa de intercambio I-LEAD Profesional 2009 incluyen a Wal-Mart y el Fondo de Becas Lisa y Mike Sygall. Habrá disponibles becas parciales para este programa.

Mobility International USA (MIUSA)

Programa de Intercambio Profesional sobre Liderazgo Internacional, Empleo y Discapacidad
(I-LEAD por sus siglas en inglés)

Marzo 15 a Abril 5, 2009 en Eugene, Oregón, EEUU

En el programa de Intercambio I-LEAD Profesional de MIUSA, tanto mujeres como hombres con y sin discapacidad de seis distintos países de América Latina que son líderes en el gobierno, en empresas, en el sector educativo, y en organizaciones de desarrollo comunitario y de defensa de los derechos de las personas con discapacidad, edificarán redes de contactos, desarrollarán estrategias prácticas, y generarán planes de acción conjuntos que incrementen las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad en América Latina.

QUIÉN PUEDE PRESENTAR SU SOLICITUD:
Mujeres y hombres con y sin discapacidad provenientes de Argentina, Brasil, Costa Rica, El Salvador, Guatemala y México.

MIUSA seleccionará individuos que demuestren capacidad y compromiso en la realización de cambios que expandan las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad a nivel local o regional o a nivel nacional. Por ejemplo:

• Líderes de coaliciones de Organizaciones de Personas con Discapacidad (OPDs), a nivel municipal o nacional, u OPDs que incluyan diversas discapacidades que sean influyentes.

• Líderes del gobierno, incluyendo alcaldes o ministros u otros funcionarios clave en agencias de Servicios Sociales, Ministerios de Educación o Transporte, u otros.

• Educadores influyentes, tales como directores de escuelas, programas vocacionales, o universidades.

• Empresarios líderes que empleen o faciliten capacitación a personas con discapacidad, o que estén interesados en expandir su inclusión de personas con discapacidad como parte de su fuerza laboral.

• Profesionales y líderes de organizaciones comunitarias que promuevan la microempresa y el empleo, incluyendo adiestradores empresariales, formadores vocacionales, micro-prestamistas.

LENGUAJE:
Los lenguajes oficiales de I-LEAD Profesional son el español, el inglés y el lenguaje de señas estadounidense.

Se facilitará traducción español-inglés e interpretación en lenguaje de señas únicamente durante los talleres formales del programa, los seminarios y las visitas a instalaciones.

DETALLES GENERALES DEL PROGRAMA:
El programa I-LEAD incluirá talleres, visitas a instalaciones y actividades prácticas sobre temas que incluyan:

• Estrategias de empleo para mujeres y hombres con discapacidad incluyendo educación, capacitación, empleo asistido, rehabilitación vocacional.
• Políticas y legislación para oportunidades de trabajo.
• Oportunidades igualitarias en la educación, incluyendo escuelas inclusivas y escuelas específicas para discapacidad, legislación y servicios y adecuaciones de accesibilidad.
• Planificación profesional y educación superior incluyendo políticas y sistemas de apoyo para personas con discapacidad.
• Transporte y comunidades accesibles: políticas y modelos de sistemas de transporte accesibles y acceso público.
• Asociaciones entre microempresa y sector privado.
• Estrategias de liderazgo para empleo, incluyendo formulación de proyectos, uso de medios de comunicación, generación de coaliciones.
• Experiencias multiculturales y de formación de grupos de trabajo.
• Metas y planes de acción para el empleo de las mujeres y los hombres con discapacidad.
ALOJAMIENTO Y TRANSPORTE:
• Se proveerá alojamiento simple pero cómodo con habitaciones y baños compartidos.
• Se ofrecerán el desayuno, el almuerzo y una cena ligera al día. Todas las comidas adicionales, aperitivos, o gastos varios (incluyendo lavandería) serán responsabilidad de cada delegado.
• Se proveerá transporte público accesible.

COSTO DEL PROGRAMA:
• El costo total del programa es USD $250. Es posible que hayan becas limitadas en base a la necesidad que haya demostrado el solicitante.

• MIUSA proporcionará: los boletos de avión ida y vuelta para que los participantes viajen desde sus países hasta Eugene, Oregón, EEUU; comida, alojamiento y transporte local para todas las actividades del programa I-LEAD Profesional.

• Los participantes del programa serán responsables por obtener sus pasaportes y visas estadounidenses vigentes y todos costos relacionados.

PARA MÁS INFORMACIÓN CONTACTARSE CON:
Mobility International USA
Programa de Intercambio I-LEAD Profesional 2009
Email: apply@miusa.org
Fax: +1-541-343-6812

Mobility International USA (MIUSA) es una organización cuya misión es empoderar a las personas con discapacidad alrededor del mundo para que alcancen sus derechos humanos mediante los intercambios internacionales y el desarrollo internacional.

Mobility International USA
Liderazgo Internacional, Empleo y Discapacidad (I-LEAD) Profesional
Marzo 15 a Abril 5 en Eugene, Oregón, EEUU

SOLICITUD e INSTRUCCIONES

1. Por favor llene TODAS LAS SECCIONES de esta solicitud, incluyendo:
_____ Formulario de Información de Solicitud (Sección 1 a 3)
_____ Preguntas de Redacción (usar hojas adicionales para sus respuestas)
_____ Dos Formularios de Recomendación Completos

IMPORTANTE: LAS SOLICITUDES NO SERÁN REVISADAS HASTA QUE ESTÉN COMLETAS.

2. Se aceptarán solicitudes en inglés y en español. ¡NO se tendrá en cuenta la ortografía, el vocabulario o la gramática en inglés de lo solicitantes!

3. Dos Formularios de Recomendación: DEBEN completarse por dos personas familiarizadas con su trabajo y cualidades de líder. Miembros de la familia no pueden completar sus recomendaciones.
• Al menos una referencia debería venir de la organización, institución o empresa a la que usted representará en I-LEAD Profesional.
• Las personas de referencia deberían completar y firmar el Formulario de Recomendación y enviarlo a MIUSA vía e-mail (de preferencia) o vía fax. (E-mail a: apply@miusa.org, Fax: +1-541-343-6812.)

4. ¡ENVÍE SU SOLICITUD PRONTO! Esperamos revisar un gran número de solicitudes para un número limitado de cupos.

Fecha límite de solicitud: enero 16, 2009.

Envíe su solicitud vía e-mail (de preferencia), vía fax o por correo postal a:

Mobility International USA
I-LEAD Professional 2009
apply@miusa.org
Fax: +1-541-343-6812
132 E. Broadway, Suite 343
Eugene, Oregon 97401 USA
Website: www.miusa.org

FORMULARIO DE INFORMACIÓN DE SOLICITUD:

SECCIÓN 1: Información del Solicitante

Apellido del solicitante: _________________________________________________________
Nombre del solicitante: _________________________________________________________

Fecha de nacimiento: Mes: ________ Día: ________ Año: ____________

Dirección de e-mail 1: _________________________________________________________
Dirección de e-mail 2: _________________________________________________________

Dirección residencial: _________________________________________________________
Ciudad: Provincia/Estado:
País: Código postal:

Tel/TTY: (______)(____)____________________ Fax: (_____)(_____)___________________
(Código país, código ciudad, número local) (Código país, código ciudad, número local)

¿Tiene un pasaporte vigente? NO SÍ País del pasaporte ___________________

Número de pasaporte: _________________________________________________________

Fecha de expiración de pasaporte: Mes: ________ Día: ________ Año: ____________

Idioma materno (hablado o de señas):_______________________________________________

Nivel de Idioma Inglés: Principiante _______ Lento ________ Rápido ________ Fluido ________

Nivel de Idioma Español: Principiante _______ Lento ________ Rápido _______ Fluido _______

Nivel de Lenguaje de Señas (EEUU): Principiante _____ Lento _____ Rápido _____ Fluido _____

Otros idiomas (hablados o de señas): _______________________________________________

¿Cuál es su ocupación?: _________________________________________________________

Por favor liste una persona que podría contactarse con usted si nosotros no logramos contactarnos con usted:
Nombre:___________________________________ Relación con usted:__________________

Direcciones de e-mail:__________________________________________________________

Tel/TTY: (______)(____)____________________ Fax: (_____)(_____)___________________
(Código país, código ciudad, número local) (Código país, código ciudad, número local)

SECCIÓN 2:

Organización/ONG/Negocio que usted representará: __________________________________

Su Posición/Título de su Cargo en esta Organización/Institución/Empresa:
____________________________________________________________________________

Persona de Contacto en la Organización: ___________________________________________
E-mail:_______________________________________________________________________

Dirección residencial: _________________________________________________________
Ciudad: Provincia/Estado:
País: Código postal:

Tel/TTY: (______)(____)____________________ Fax: (_____)(_____)___________________
(Código país, código ciudad, número local) (Código país, código ciudad, número local)

SECCIÓN 3:

INFORMACIÓN DE DISCAPACIDAD
El programa de intercambio de MIUSA sobre Liderazgo Internacional, Empleo y Discapacidad (I-LEAD) Profesional tendrá un equilibrio de mujeres y hombres con y sin discapacidad. MIUSA realizará los arreglos adecuados para asegurar que cada delegado con discapacidad pueda participar de forma completa e igualitaria. Para ayudarnos a cumplir esta meta, por favor complete la siguiente información:

¿Tiene usted una discapacidad? NO SÍ

De ser así, por favor describa su discapacidad: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Mobility International USA

1. Organización/ONG/Empresa a la que representará:
a) ¿Cuál es el nombre de la organización, ONG o empresa al cuál usted representará?

b) ¿Cuál es su posición en la organización, ONG o empresa? Por favor resuma sus responsabilidades.

c) ¿Cuál es el propósito, misión u objetivo de la organización, institución o empresa? (Límite 100 palabras)

d) ¿En qué forma están involucradas, incluidas o beneficiadas las personas con discapacidad a través de su organización, institución o empresa?

2. Participación Comunitaria:
a) Por favor liste otras organizaciones a las cuales pertenece, y las actividades de servicio comunitario en las que esté involucrado a nivel local o nacional.

3. Empleo para personas con discapacidad:
a) Por favor liste los tres problemas más críticos (en su opinión) que limiten las oportunidades de trabajo para las personas con discapacidad en su comunidad.

b) ¿Qué ha hecho usted o su organización para incrementar las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad en su comunidad?

c) Por favor liste otras organizaciones o individuos con quienes su organización haya colaborado para promover las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad.

4. Ideas de proyectos o acciones
a) Por favor describa un proyecto, una iniciativa o acción(es) que usted o su organización podrían implementar para incrementar las oportunidades de empleo para las mujeres y hombres con discapacidad en su comunidad.

b) ¿Cuál sería el resultado del proyecto, iniciativa o acción(es)? ¿Cuántas personas con discapacidad se beneficiarían?

c) Liste cinco socios comunitarios y describa cómo estarían involucrados en este proyecto, iniciativa o acción(es).

5. ¿Por qué y en qué forma su participación en I-LEAD Profesional 2009 resultaría en la expansión de las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad? Por favor sea específico/a.

6. Por favor liste:
a.) Cualquier experiencia previa en programas de intercambio o conferencias internacionales (dónde, por qué y cuándo).

b.) Cualquier viaje previo a los EEUU (dónde, por qué y cuándo).

7. Por favor añada cualquier otro comentario relevante respecto a su participación en este intercambio.

Fecha límite de solicitud: enero 16, 2009. (O depues)

Envíe su solicitud vía e-mail (de preferencia), fax o correo postal mail a:

Mobility International USA (MIUSA)
I-LEAD Professional 2009
132 E. Broadway, Suite 343
Eugene, Oregon 97401 USA
Email: apply@miusa.org
Fax: +1-541-343-6812

Página Web: www.miusa.org

Mobility International USA
Liderazgo Internacional, Empleo y Discapacidad (I-LEAD) Profesional
Marzo 15 a Abril 5, 2009 en Eugene, Oregón, EEUU

Apellido del Solicitante: _________________________________________________________
Nombre del Solicitante: _________________________________________________________

Dirección(es) de e-mail: ____________________________________ País:

FORMULARIO DE RECOMENDACIÓN

Nota para la Persona de Referencia: La persona mencionada a continuación está solicitando participar en el programa de intercambio de MIUSA sobre Liderazgo Internacional, Empleo y Discapacidad (I-LEAD) Profesional, en el que mujeres y hombres con y sin discapacidad que son líderes en el gobierno, en empresas, en el sector de la educación, en organizaciones de desarrollo comunitario y de defensa de los derechos de las personas con discapacidad, desarrollarán estrategias prácticas y planes de acción conjuntos para incrementar las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad en América Latina.

Por favor envíe el formulario completo vía e-mail (de preferencia), fax o correo postal a MIUSA (ver abajo) o devuélvaselo al solicitante para que lo entregue conjuntamente con su solicitud TAN PRONTO COMO SEA POSIBLE. (Use hojas de papel adicionales si es necesario). Gracias.

Por favor escriba a máquina o claramente en letra imprenta. Use papel adicional si es necesario.

Nombre de la persona que facilita la referencia: _____________________________________
Organización: _________________________________________________________________
E-mail:_______________________________________________________________________

Tel/TTY: (______)(____)____________________ Fax: (_____)(_____)___________________
(Código país, código ciudad, número local) (Código país, código ciudad, número local)

1.) ¿Por qué recomienda al/la solicitante para el Programa de Intercambio de MIUSA I-LEAD Profesional?

2.) Por favor mencione brevemente las metas u objetivos de su organización (100 palabras o menos).

3.) ¿Qué rol(es) tiene el/la solicitante en su organización?

4.) De ser seleccionado/a, ¿en qué forma ayudaría la participación del/la solicitante en el programa de intercambio I-LEAD Profesional para que su organización incremente las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad en su comunidad?

5.) Por favor describa el apoyo que su organización puede ofrecer a proyectos y actividades para incrementar las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad.

Firma de la Persona de Referencia: ___________________________ Fecha: ____________

Por favor devolver al solicitante o enviar vía e-mail (de preferencia), fax o correo postal a:

Mobility International USA (MIUSA)
I-LEAD Professional
132 E. Broadway, Suite 343
Eugene, Oregon 97401 USA
Email: apply@miusa.org
Fax: +1-541-343-6812

Página Web: www.miusa.org



I received this announcement via Joan Durocher and also via the Intl-Dev email news distribution list.

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[Published at wecando.wordpress.com (We Can Do)]

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UPCOMING Post-Conflict Rehabilitation Book

Posted on 9 November 2007. Filed under: Announcements, Call for Papers, Disaster Planning & Mitigation, Opportunities, Psychiatric Disabilities, Rehabilitation | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , |

I have now been informed that the editors for this book are NO LONGER ACCEPTING NEW SUBMISSIONS. This notice is left in place for informational purposes ONLY, and so that people can seek out the book after it is published.

WAS Recruiting chapter authors for a new book
Estimated Completion Date: August 2009
[Again, please note that the date for author applications has now passed and all desired authors have been selected.]

Book title: Post-Conflict Rehabilitation: Creating a Trauma Membrane for Individuals and Communities and Restructuring Lives after Trauma

WAS Recruiting for these chapters:

1. Survival stabilization: This chapter covers the dynamics of providing physical sustenance, medical assistance, and housing to individuals after a conflict situation.
2. Psychological stabilization and crisis intervention: This chapter contains short-term interventions that can be used in the immediate aftermath of the crisis, as well as interventions that are appropriate for several weeks following the crisis. Denial of trauma will be covered in this chapter.
3. Physical rehabilitation: This chapter outlines the basic principles of physical rehabilitation, and the current trends and techniques that are used in developed and developing countries.
4. Psychological rehabilitation for veterans: This chapter addresses acute, conflict-related mental health issues, such as combat stress reactions, grief reactions, and Acute Stress Disorder. Psychological services offered near the front line are explained.
5. Psychological rehabilitation for civilians: This chapter details acute, post-conflict mental health issues from the civilian side, which may include terrorization from military sources. Thus, grief reactions, Acute Stress Disorder, and other psychological reactions to acute stress will be discussed.
6. Trends in coping with trauma: This chapter will review the empirical literature published on coping with traumatic events. This includes gender-related differences in coping with trauma, and distinctions between veterans and civilians.
7. Social reconstruction and economic stabilization: Processes are discussed by which governments and NGOs formulate plans, rebuild infrastructures, and develop resources.
8. Political and social rehabilitation: This chapter focuses on how inter-group tensions are stabilized and healed after treaties are signed and the war or conflict stops (i.e., community-level interventions).

Contact:
Erin Martz, Ph.D. (Editor), Assistant professor, 119D Patterson Hall, University of Memphis, Memphis, TN 38152 USA

As of September 23, 2008, I have been informed that authors are no longer needed for this endeavor.


We Can Do received this announcement via the email distribution list for the Global Partnership for Disability and Development (<a href=”GPDD mailing list“>GPDD). However, neither We Can Do nor GPDD are associated with this publication endeavor. Although it is no longer possible for authors to offer their writing skills, people interested in the topic may wish to keep their eyes open for the release of this book after August 2009.


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NEWS: Human Rights Violations of Argentines with Psychosocial, Mental Disabilities

Posted on 25 October 2007. Filed under: Announcements, Cognitive Impairments, Human Rights, Latin America & Caribbean, Opinion, Psychiatric Disabilities, Violence | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

SEGREGATED FROM SOCIETY IN ATROCIOUS CONDITIONS – ARGENTINA’S MENTAL
HEALTH SYSTEM VIOLATES HUMAN RIGHTS

WASHINGTON, DC—September 25, 2007— Argentina is among countries with the most psychiatrists per capita in the world—yet people detained in the country’s public psychiatric institutions are subject to serious human rights violations. Ruined Lives, an investigative report released today by Mental Disability Rights International (MDRI)and the Argentine human rights organization Center for Legal and Social Studies(CELS), finds that 25,000 people are locked away in Argentina’s institutions, segregated from society, many for a lifetime and with no possibility of ever getting out.

Ruined Lives exposes widespread abuse and neglect in these institutions, including people burning to death in isolation cells, complete sensory deprivation in long-term isolation, forced sterilization and sexual and physical abuse. In one psychiatric penal ward in Buenos Aires, men were locked naked in tiny, barren isolation cells with no light or ventilation for months at a time. At another institution, four people died while locked in isolation cells. Toilets overflowed with excrement and floors were flooded with urine.

Investigators found a 16 year-old boy in a crib, his arms and legs tied to his body with strips of cloth, completely immobilized. Staff said he had been tied up since being admitted to the institution more than a year before.

“Argentina’s mental health system detains people on a massive scale without any legal protections,” said Eric Rosenthal, MDRI’s ExecutiveDirector. “The inhumane and degrading treatment we observed is banned by international human rights treaties and should not be tolerated in any society.”

MDRI is an international human rights and advocacy organization dedicated to the full participation in society of people with mental disabilities world wide. For more information, visit www.mdri.org.

CELS is an Argentine organization devoted to fostering and protecting human rights and strengthening the democratic system and the rule of law. For more information, visit www.cels.org.ar.

The report and photographs can be downloaded from the MDRI web site in either English or Spanish.

MENTAL DISABILITY RIGHTS INTERNATIONAL
1156 15th St NW, Suite 1001, Washington, DC 20005
Phone: (202) 296-0800, Fax: (202) 728-3053
E-mail: mdri@mdri.org
http://www.mdri.org

This press release comes from Mental Disability Rights International (MDRI</a).


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NEWS: Researching Mental Health in Developing Countries

Posted on 15 October 2007. Filed under: Academic Papers and Research, Announcements, News, Psychiatric Disabilities, Resources | Tags: , , , , , , , , , , , , , |

This press release is taken from the Global Forum for Health Research web site.

PRESS RELEASE Geneva, 10 October 2007– Mental and neurological disorders are responsible for 13% of the global burden of disease. In addition, more than half of the 10 leading risk factors that cause one third of premature deaths worldwide have behavioural determinants, such as unsafe sex, tobacco or alcohol consumption, etc. Despite this evidence, mental health is a neglected and an under researched area of public health, particularly in low- and middle-income countries (LMICs).

On the occasion of World Mental Health Day, the Global Forum for Health Research is pleased to launch the following electronic publication:

Research capacity for mental health in low- and middle-income countries: Results of a mapping project

Pratap Sharan, Itzhak Levav, Sylvie Olifson, Andrés de Francisco and Shekhar Saxena (eds.) Geneva, World Health Organization and Global Forum for Health Research, 2007 (www.globalforumhealth.org)

Download full-text PDF (146 p.): www.globalforumhealth.org/filesupld/MentalHealthRC/MHRC_FullText.pdf or see
http://www.who.int/mental_health/evidence/en/

The printed publication will be launched at Forum 11, Beijing, People’s Republic of China, 29 October to 2 November 2007 (www.globalforumhealth.org).

This report provides an account of the current status of mental health research in 114 LMICs of Africa, Asia, and Latin America and the Caribbean. The scale of the study makes it the first systematic attempt to confirm the pressing needs of improving research capacity in mental health. Thus, the report enables evidence-based decision-making in funding and priority setting in the area of mental health research in LMICs. It strongly requests all policy-makers, programme managers, and funders of research for health, at national and global levels, to place mental health high on their agendas.

A total of 4633 mental health researchers and 3829 decision-makers, university administrators and association workers working in the field of mental health were identified:
• Half of the countries mapped had only five or fewer mental health researchers.
• Fifty-seven per cent of the 114 LMICs were found to contribute fewer than five articles to the international mental health indexed literature for a 10-year period (1993–2003), while very few articles could be identified from non-indexed sources in almost 70% of the countries, suggesting a paucity of researchers and mental health research in many LMICs.
• Some countries, such as Argentina, Brazil, China, India, the Republic of Korea and South Africa contributed significantly to international mental health publications – a finding that attests to notable variations in mental health research production within as well as across regions.

The main reasons for this paucity of mental health research identified in the study are the many demands faced by clinicians and academics in a context characterized by poor funding, a lack of trained personnel, little infrastructural support, and a paucity of research networks, in institutions which mostly lacked a research culture.

The survey results showed broad agreement among researchers and other mental health related stakeholders, and across regions, regarding priorities for mental health research in LMICs. Epidemiological studies of burden and risk factors, health system research, and social science research were the highest ranked types of needed research. Depression/anxiety, substance use disorders, and psychoses were identified as the top three priority disorders, while prioritized population groups were children and adolescents, women, and persons exposed to violence/trauma. The most important criteria for prioritizing research were burden of disease, social justice, and availability of funds, although researchers and other stakeholders differed markedly regarding the importance of personal interest of researchers as a criterion for prioritizing research.

These findings highlight the need to review and strengthen the management of mental health research so that it meets the national needs of LMICs as well as contributes to the global fund of knowledge. Governments and other institutions in LMICs should devise mechanisms to allocate greater funds to research, capacity and infrastructure strengthening. Although some examples of research impacting policy and practice are available, in general there is little interface between research and policy. There is a need for organizations to bridge the gap between policy and research by sensitizing researchers about the usefulness of involving other stakeholders in their research and sensitizing stakeholders about the importance of good mental health research.

“This report highlights the weak research structures and the lack of connection between mental health decision-makers and researchers in LMICs. It gives nine key recommendations for the development of research for action.”
Professor Lars Jacobsson, Department of Clinical Sciences, Division of Psychiatry, Umea University, Sweden

Principal Investigators: Carla Gallo, Oye Gureje, Exaltacion E Lamberte, Jair de Jesus Mari, Guido Mazzotti (deceased), Vikram Patel, Leslie Swartz–ENDS

____________________________________________________________

For additional information or interviews, contact Sylvie Olifson T +41 22 791 1667 sylvie.olifson@globalforumhealth.org or Shekhar Saxena T +41 22 791 3625 saxenas@who.int


If you have been to We Can Do before then you may have noticed that this blog has a new appearance and structure. How do you like it? Do you find it easy (or hard) to find the information you’re looking for? Any other feedback on how to improve the We Can Do blog in general? Whether you’re a new-comer or repeat visitor, please share your thoughts in the comments area at the post where I describe We Can Do’s new look or email me at ashettle at patriot dot net.

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The WHO MIND Project: Psychosocial, Psychiatric Disabilities

Posted on 6 October 2007. Filed under: News, Psychiatric Disabilities | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , |

The World Health Organization (WHO) has unvieled a project meant to improve the access to, and quality of, treatments available for psychosocial (psychiatric) disabilities such as depression or schizophrenia and neurological disorders such as epilepsy in developing nations.

Psychosocial disabilities and neurological disorders can make it harder for people living in poverty to earn a living and create better futures for themselves and their families.  In addition to the challenges presented by their differences, people with psychosocial or neurological disabilities must also face stigma, discrimination, and human rights violations.   The new WHO Mental Health Improvements for Nations Development (MIND) project is meant to help people overcome these barriers so that people with psychiatric and neurological disabilities can participate more fully in society.  The new web site is at:

http://www.who.int/mental_health/policy/en/


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    Ending poverty among and oppression toward disabled people in developing countries.

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  • The Mwanza Computer Literacy Project

    The Mwanza Computer Literacy Project

    The Tusaidiane Disabilities Resources and Charity Organization of Tanzania (TDRCT) would like to improve computer literacy and self-employment opportunities for people with disabilities in Mwanza, Tanzania, and promote their empowerment.

    This organization is run by people who themselves have disabilities. I have known the man who founded this organization for some years. If his organization can quickly raise $5000 from 40 donors within a few days, then GlobalGiving will feature their organization on its website. This will enable them to attract more prospective funders. I have made a donation to them, I hope others will consider doing the same.
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    Image of an hour glass overlaid on image of the Capitol building in DC. Text says, "Time is running out! Now is the time for the Senate to Act! Ratify the Convention on the Rights of Persons with Disabilities! www.disabilitytreaty.org #CRPD

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