FUNDING OPPORTUNITY for Human Rights Projects by Disabled People Organizations (DPOs)

Posted on 15 July 2009. Filed under: Announcements, East Asia Pacific Region, Funding, Human Rights, Latin America & Caribbean, Opportunities, South Asian Region, Sub-Saharan Africa Region | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Disability Rights Fund Releases Second 2009 Request for Proposals, Extending Another Year of Grantmaking to Existing Target Countries and Opening Grantmaking to the Pacific
July 15, 2009
FOR IMMEDIATE RELEASE

BOSTON, MA – The Disability Rights Fund (DRF)—a groundbreaking grantmaking collaborative supporting the human rights of people with disabilities—today announced the second round of its 2009 grantmaking, “Raising Our Voice.” The application deadline is September 15, 2009. This round opens another year of possible funding to disabled persons’ organizations (DPOs) in: Ecuador, Nicaragua, Peru; Ghana, Namibia, Uganda; and Bangladesh and adds an additional region to the Fund’s reach – the Pacific. In the Pacific, 14 island countries are targeted: Cook Islands, Federated States of Micronesia, Fiji, Kiribati, Nauru, Niue, Palau, Papua New Guinea, Republic of the Marshall Islands, Samoa, Solomon Islands, Tonga, Tuvalu, and Vanuatu.

The broad objective of the Fund[1]—which was officially launched in March 2008—is to empower DPOs in the developing world and Eastern Europe/former Soviet Union to participate in ratification, implementation and monitoring of the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CPRD).

In 2008, the Fund made one-year grants to 33 organizations in 7 countries (Ecuador, Nicaragua, Peru; Ghana, Namibia, Uganda; Bangladesh), totaling USD 800,000. Grants ranged from USD 5000 – 50,000 and supported CRPD awareness-raising, strengthening coalitions and networks, and rights advocacy.

In the second round of 2009 grantmaking, applicant organizations may apply within one of two categories: a) single organizations or partnerships and b) national DPO coalitions. Grants to single organizations will range from USD 5,000 to 30,000 and support efforts to build voice and visibility and to develop rights-based advocacy and monitoring on the CRPD. Grants to national DPO coalitions will range from USD 30,000 to 70,000 and will support advocacy toward ratification of the CRPD, passage of specific legislation to accord with the CRPD, or the production of shadow reports.

Interested organizations are urged to review the full eligibility criteria and application details posted at the Fund’s website, http://www.disabilityrightsfund.org/grant.html. Any questions on the proposal process should be directed to info@disabilityrightsfund.org by August 15. The deadline for applications is September 15, 2009.
DRF’s donors include the Aepoch Fund, the American Jewish World Service, an anonymous founding donor, the Australian Government’s International Development Assistance Agency – AusAID, the Open Society Institute, The Sigrid Rausing Trust, and the United Kingdom’s Department for International Development.

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[1] The Disability Rights Fund is a project of Tides.



Thank you to Diana Samarasan for submitting this announcement to We Can Do.

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FUNDING: Small Grants for Deaf Children

Posted on 23 March 2009. Filed under: Announcements, Call for Nominations or Applications, Children, Deaf, Funding, Latin America & Caribbean, Opportunities, South Asian Region, Sub-Saharan Africa Region | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , |

GLOBAL: Small grants programme for deaf children

Since 2002, Deaf Child Worldwide has supported organisations working to help deaf children overcome the barriers that contribute to their poverty and isolation.

Round 8 of Deaf Child Worldwide’s Small Grants Programme (SGP) opens on 19 March 2009 and ends 30 May 2009.

The SGP supports projects which show clear, measurable and sustainable improvements to the lives of deaf children and their families in developing countries.

Deaf Child Worldwide fund projects of up to three years and for a maximum amount of £30,000 (£10,000 per year). Visit the website for information on the SGP and the application process.

Successful projects must meet one or more of Deaf Child Worldwide’s strategic aims. Applicants must consider our cross-cutting themes in the development of their proposal.

Deaf Child Worldwide is focusing its activities in East Africa (Kenya, Uganda and Tanzania), South Asia (Bangladesh, Nepal, and Sri Lanka) and Latin America (Bolivia, Colombia, Ecuador and Peru). You must be based in one of these countries to apply to SGP.

Applications are only accepted in ‘concept note’ format in English or Spanish. The deadline for submission of concept notes to Deaf Child Worldwide is 30 May 2009. Selected projects will start in January 2010.

The following documents can be downloaded from the Deaf Child Worldwide website:

* Background information leaflet containing details of the full eligibility criteria
* Guidance on applying
* Concept note format

Visit: www.deafchildworldwide.info

More details on the Small Grant Programme at http://www.deafchildworldwide.info/where_we_work/small_grants_programme/index.html

More details on how to apply at http://www.deafchildworldwide.info/where_we_work/small_grants_programme/how_to_apply/index.html

Missed the May 30, 2009, deadline? Deaf Child Worldwide offers similar grants on a periodic basis, though not always in the same countries. Consult their web site at www.deafchildworldwide.info to learn of future opportunities like this one.



I received this announcement via the Global Partnership on Disability and Development mailing list. Please consult the Deaf Child Worldwide website directly, NOT We Can Do, for more detail on this funding opportunity, including more thorough instructions on how to apply.

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TRABAJO: Coordinador de Proyecto Inclusión Social y Laboral México, Ecuador, Perú, El Salvador

Posted on 6 February 2009. Filed under: Announcements, Cross-Disability, Employment, Jobs & Internships, Latin America & Caribbean, Opportunities | Tags: , , , , , , , , , , |

This job announcement is in Spanish; I did not receive an English equivalent. It is provided here for We Can Do readers who know Spanish.

ANUNCIO DE VACANTE REGIONAL (Fecha de cierre: 23 Febrero de 2009)

Fortaleciendo Oportunidades de Empleo para Personas con Discapacidad

(ATN/ME-10888-RG)

DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN

TITULO:
Coordinador de Proyecto Inclusión Social y Laboral México, Ecuador, Perú, El Salvador.

ORGANIZACIÓN:

La Fundación para las Américas (Trust for the Americas, en adelante “la Fundación”) es una organización sin fines de lucro (501 c) cooperante de la Organización de los Estados Americanos (OEA), con sede en Washington D.C. La Fundación se focaliza primariamente en la construcción de capacidades sociales, expandiendo los mandatos de la Carta Democrática Interamericana y las diferentes Convenciones Interamericanas. Específicamente, la Fundación implementa proyectos en dos líneas de acción: (i) Gobernabilidad y Transparencia, y (ii) Tecnologías de la Información y Comunicación para el Desarrollo.

Dentro de esta última, se ejecuta la iniciativa POETA, programa cuyo objetivo principal es maximizar el uso de los recursos tecnológicos, a fin de incrementar el talento humano y convertirse no sólo en una base para la capacitación, sino también para la orientación y el acompañamiento en la generación de oportunidades laborales para personas con discapacidad. Este programa es uno de los pilares de la iniciativa de la Fundación en Tecnologías de la Información y Comunicación para el Desarrollo y tiene operaciones en 18 países de América Latina y el Caribe.

La Fundación ha firmado un acuerdo con el Fondo Multilateral de Inversión del Banco Interamericano del Desarrollo (“MIF/IDB”), según el cual MIF/IDB provee apoyo para que la Fundación implemente el proyecto “Fortalecimiento de las Oportunidades de Empleo para Personas con Discapacidad” (“el proyecto”) en cuatro países de América latina. El apoyo del MIF-IDB ayudará a incrementar el compromiso del sector privado y aumentar los niveles de inserción laboral de las personas con discapacidad en los países de México, El Salvador, Ecuador y Perú por tres años. Finalmente, el proyecto busca promover la concientización de la situación de las personas con discapacidad en el país y su promoción como miembros activos de la sociedad. Para finales del ano 2011 se espera un incremento del actual índice de inserción laboral en México, El Salvador, Ecuador y Perú a través de la adición de personas con discapacidad entrenadas y listas para ingresar a la fuerza laboral, así como más empresas e instituciones públicas y privadas y medios de comunicación ligados al programa, bajo un nuevo concepto de promoción y responsabilidad social.

Las personas que cumplan funciones como Coordinadores de Proyecto de Inclusión Social y Laboral para esta nueva iniciativa con apoyo del MIF/IDB estarán ubicados en cada uno de los cuatro países en que se ejecuta el proyecto: México, Perú, El Salvador y Ecuador y tendrán la responsabilidad principal de administrar las actividades del Proyecto a nivel nacional, en trabajo conjunto con los coordinadores de Centro América y la región Andina de POETA, cuando corresponda, y con la sede en Washington.

SUPERVISOR: Gerente de Proyecto (GP) MIF/IDB en Washington, D.C. y Director de Programas ICT4D

OBJETIVO DE LA POSICION:

Como Coordinador de Inclusión Social y Laboral, el candidato supervisará la implementación del Proyecto a nivel nacional en el país destino (México, El Salvador, Ecuador o Perú). El proyecto está orientado a expandir y mantener la red de centros comunitarios de tecnología y sus servicios en los cuatro países mencionados anteriormente, a través de la alianza entre la Fundación y sus socios locales, quienes proveerán capacitación en tecnología para comunidades vulnerables. El proyecto tendrá un enfoque específico en Personas con Discapacidad, incrementando la participación y el compromiso del sector privado en la inclusión económica y social de esta comunidad. La descripción exacta del proyecto está incluida en el marco lógico y los documentos del proyecto. El objetivo principal del proyecto MIF/IDB-TRUST-MICROSOFT-POETA es el aumentar los actuales niveles de inclusión laboral de personas con discapacidad y la concientización de empleadores y de la comunidad en general sobre los diferentes beneficios de incluir a las personas con discapacidad en el ámbito laboral.

RESPONSABILIDADES:

El Coordinador de Inclusión social y Laboral será el contacto principal para el proyecto a nivel nacional, en cada uno de los cuatro países en que el proyecto se implementa, dentro del marco de POETA. Bajo la Supervisión de la Gerente de Proyecto de Inclusión social y laboral y en acuerdo con la Gerente de POETA LATAM, los coordinadores nacionales del Proyecto, facilitarán la ejecución del Proyecto. Los coordinadores nacionales serán el portavoz nacional en una variedad de actividades relativas a la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, que incluyen reuniones internas y externas con las partes interesadas, tanto de gobierno, sector privado, medios y sociedad civil. Proveerá recomendaciones para conversaciones con los donantes. Este cargo contempla el contacto cotidiano con la red de centros de capacitación comunitaria, incluyendo los centros POETA, en el país objetivo. El Coordinador de Inclusión social y laboral supervisará actividades claves relacionadas con el diseño, control, evaluación, y comunicación de este Proyecto en el país destino. El cargo requiere la coordinación de alianzas estratégicas con socios dentro del país (tales como gobiernos locales, universidades, socios del sector privado, y organizaciones internacionales) y los donantes.

Responsabilidades del Coordinador de Inclusión social y laboral incluyen, entre otras:

• Coordinar las actividades diarias de los centros POETA vinculados al proyecto MIF/IDB, bajo directrices consensuadas con la Gerencia del Proyecto y la Gerente de POETA LATAM.
• Facilitar y ayudar a coordinar eventos que reúnen ONGs, el Sector Privado, Medios de Comunicación y el Gobierno para expandir oportunidades de empleo para PcD en el país destino (México, Ecuador, El Salvador o Perú).
• Apoyar y reportar a la Gerente de Proyecto y al coordinador regional respectivo en todas las situaciones que conciernen a POETA MIF/IDB en el país destino.
• Servir de apoyo al coordinador regional cuando corresponda, y mantener un enlace fuerte entre la Fundación y los socios locales para brindar capacitaciones en el uso de los currículos POETA y Microsoft, el sistema de reportes y cumplimiento de los objetivos del proyecto
• Recibir reportes trimestrales enviados por los socios locales y asegurarse de que incluyan la información requerida por la Fundación y los donantes. Compilar y entregar reportes trimestrales de las operaciones del proyecto a la Gerente de Proyecto y al coordinador regional, cuando corresponda, incluyendo avances y dificultades encontradas durante la ejecución.
• Apoyar a la oficina en Washington D.C. con la planificación y evaluación de actividades relacionadas con el Proyecto.
• Participar en las reuniones de la Fundación por toda la región y así facilitar la comunicación y cooperación entre las distintas iniciativas de la Fundación.
• Mantener un buen canal de comunicación con los socios locales y potenciales donantes, entre otros actores relevantes para la iniciativa, de acuerdo a la población objetivo.
• Manejar información estadística y de resultados mensual sobre los participantes del proyecto en el país y su evolución.
• Buscar y mantener contacto mensual con los representantes del sector privado y los ministerios del gobierno nacional del país destino (Ecuador, México, El Salvador o Perú)
• Preparar un estudio inicial, en coordinación con los socios locales, del mercado laboral y la oferta empresarial para personas con discapacidad en el país, para documentar las necesidades, desafíos y sugerencias de los empleadores locales y de los beneficiarios potenciales y garantizar un diseño de módulos de capacitación acorde a la oferta laboral existente; así como también destacar maneras de compartir mejores prácticas para aumentar la inclusión laboral de personas con discapacidad.
• Responder a solicitudes de información del programa, reuniendo y comunicándose con el personal de la Fundación en Washington y con los socios locales.
• Brindar apoyo logístico a actividades relacionadas a la ejecución, control, evaluación y comunicación de POETA en el país destino.

REQUISITOS

• Título universitario con mínimo 3 años de experiencia después de graduado. Especialización o maestría de preferencia (enfocada en temáticas de desarrollo y/o áreas afines).
• Amplio conocimiento en coordinación de proyectos, diseño de programas, sistemas de indicadores y/o asistencia técnica en el área de inserción laboral y en tecnologías de la información y comunicación en América Latina.
• Amplio conocimiento en temáticas de inclusión y discapacidad, situación de las personas con discapacidad en los países de México, Ecuador, El Salvador y/o Perú, del nuevo marco normativo internacional en derechos de las personas con discapacidad, del sistema legislativo relativo a discapacidad en los países objetivo y con vínculos y conocimiento de la red social organizada en el tema en dichos países.
• Conocimiento en el área de desarrollo de habilidades para la vida y emprendimiento independiente de personas con discapacidad y en elaboración de perfiles de competencia y promoción laboral, así como en tecnologías de la información y comunicación en América Latina.
• Experiencia de trabajo en América Latina y de preferencia en los países de Ecuador, Perú, México y/o El Salvador y conocimiento amplio de estos países; fluidez verbal y escrita en español. Manejo del idioma inglés es preferible aunque no indispensable.
• De preferencia, experiencia de trabajo en relaciones entre los sectores público y privado y/o programas fundados por corporaciones.
• Capacidad de analizar, tomar decisiones, aceptar responsabilidad, buena coordinación, habilidad de trabajo en equipo, trabajar de manera independiente y establecer prioridades.
• Excelente capacidad de comunicación interpersonal, en forma oral y escrita, es esencial; experiencia en relaciones públicas y manejo de medios de comunicación es importante.
• Capacidad de comunicarse claramente y con respeto en un clima de diversidad. Empatía para relacionarse con colectivos multiculturales y multilingüísticos.
• Pro actividad, confiabilidad, flexibilidad y precisión requeridas.
• Capacidades organizacionales, de manejo de tiempo y manejo del computador y aplicaciones que incluyan Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Conocimiento general de la tecnología.
• Disponibilidad para trabajar tiempo completo.

FORMA DE VINCULACIÓN LABORAL

Salario a ser determinado según la experiencia y habilidades del candidato. El cargo está basado en los países de Ecuador, El Salvador, Perú y México. La Fundación incentiva a postular a los candidatos de América Latina o personas cuya lengua materna es el español, según sus habilidades. Se promueve altamente también la postulación de personas con discapacidad a este cargo, conforme al perfil buscado. Contrato de consultoría por 12 meses, sujeto a un periodo de prueba inicial de tres meses.

PARA APLICAR

Favor enviar currículum vitae (no más de dos hojas) con carta de presentación (una hoja), a David Rojas, Director de Programas TICs4D-POETA a: drojas@oas.org, con copia a Pamela Molina, Gerente de Proyecto Inclusión Social y Laboral a pmolina@oas.org. Debido al volumen de aplicaciones que se anticipa, sólo los candidatos que se seleccionen para entrevista serán contactados.

FECHA DE PUBLICACION: Febrero 9 de 2009

FECHA DE CIERRE: Febrero 23 de 2009

PROCESO DE SELECCIÓN:

• Luego de la publicación de la posición laboral vacante, se dará un lapso de 10 días calendario para la aplicación de postulantes. En caso de no tener un mínimo de 5 candidatos que cumplan con cierto nivel de requisitos planteados, se abrirá una nueva convocatoria por un período similar.
• La publicación se hace a través de las oficinas de la OEA en los países referentes, portal de la Fundación Trust for the Americas, bases de datos de postulantes a posiciones similares, listas de correos del Trust en sus distintas áreas y listas de correos manejadas con socios locales y aliados y organizaciones de personas con discapacidad.
• El primer proceso de pre-selección se basa en un análisis del CV, donde se evalúan los datos incluidos en relación al perfil del candidato esperado, tales como: nivel y áreas de estudios, experiencia profesional y revisión de experiencia específica en áreas de interés particular para el cargo.
• Una vez seleccionados los mejores puntajes (aquellos que están por encima del promedio, teniendo en cuenta los percentiles en niveles de aceptación media/media-alta (70)), se envía un correo donde se da el detalle del tiempo de contratación y de los recursos salariales, para determinar quiénes desean continuar en el proceso.
• Una vez que se obtiene la lista de pre-seleccionados, se procede a realizar una entrevista telefónica, donde se valida lo expuesto en el CV, manejo de idiomas, nivel de seguridad y confianza en el manejo de temas concretos (en los procesos de selección anteriores, en esta etapa se cuenta con al menos diez candidatos).
• De estos, luego de la entrevista telefónica, se seleccionan nuevamente los mejores candidatos para proceder a la segunda etapa, que incluye:
1. Entrevista Individual: con uno de los directivos del Trust
2. Entrevista en grupo: realizada por un grupo de cuatro personas: un gerente de programa, un coordinador de programa, un oficial de programa, un representante del área administrativa del Trust o de OEA.
3. Una segunda entrevista individual: con el supervisor directo
4. Pruebas de competencias técnicas

• Cuantificando los resultados, se identifican los tres mejores candidatos, se procede a validar las recomendaciones y, si es requerido, se realiza una prueba más, una entrevista y/o una reunión extraordinaria para determinar las cualificaciones y percepción de los involucrados en el proceso y adoptar la decisión final.



He recibido este anuncio de vacante de IDA_CRPD_Forum; este grupo electronico es en ingles.

Favor enviar aplicaciones a David Rojas, Director de Programas TICs4D-POETA a: drojas@oas.org, con copia a Pamela Molina, Gerente de Proyecto Inclusión Social y Laboral a pmolina@oas.org. Favor NO enviar aplicaciones a “We Can Do”!

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NEWS: First Committee of Disability Rights Convention Experts Elected

Posted on 23 November 2008. Filed under: Cross-Disability, Human Rights, News | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

First Committee of Experts on Disability Rights Convention Elected

(New York, United Nations, November 3, 2008): Today, the first Conference of States Parties on the Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CRPD) elected the new Committee on the Rights of Persons with Disabilities which will be in charge of monitoring the implementation of the CRPD. The Committee comprises seven men and five women, of which nine are persons with disabilities. The twelve Committee members elected are:

Monsur Ahmed Choudhuri (Bangladesh) (4-year term)
Amna Ali Al Suweidi (Qatar) (4-year term)
György Könczei (Hungary) (2-year term)
Ana Peláez Narváez (Spain) (4-year term)
Cveto Uršič (Slovenia) (2-year term)
Jia Yang (China) (4-year term)
Mohamed Al-Tarawneh (Jordan) (4-year term)
Ron McCallum (Australia) (2-year term)
Maria Soledad Cisternas Reyes (Chile) (4-year term)
Germán Xavier Torres Correa (Ecuador) (2-year term)
Lotfi Ben Lallohom (Tunisia) (2-year term)
Edah Wangechi Maina (Kenya) (2-year term)

By drawing lots, six Committee members listed above will serve for a two-year mandate, while the other six members have a four-year mandate.

William Rowland, Chair of the International Disability Alliance CRPD Forum: “We congratulate the members of the Committee for their election and look forward to very close interaction with the Committee. We encourage all Committee members to support Rules of Procedure for the new Committee that will ensure meaningful participation from representative organisations of persons with disabilities (DPOs) in all stages of their work. The Committee should consider the IDA CRPD Forum not only as the network that represents the key stakeholders of the CRPD, but also as a source of expertise.”

The Committee will hold its first one-week meeting in Geneva in February 2009. The Conference of States Parties decided to hold its next meet in 2009, which confirms the substantive nature of the Conference.

For more information on the IDA CRPD Forum, please visit the website:

http://www.internationaldisabilityalliance.org/forum.html

or send an email to: idacrpdforum@yahoo.com.

The IDA CRPD Forum is the network of international and regional organisations of persons with disabilities, which has been established to promote the swift and proper ratification and implementation of the Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CRPD) and its Optional Protocol.



This press release was circulated on the AdHoc_IDC mailing list and the IDA CRPD Forum mailing list.

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NEWS: Disability Rights Fund Makes Grants to 33 Organizations in 7 Countries

Posted on 10 November 2008. Filed under: Announcements, Cross-Disability, Funding, Human Rights, Latin America & Caribbean, News, South Asian Region, Sub-Saharan Africa Region | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

PRESS RELEASE
Disability Rights Fund Makes Grants to 33 Organizations in 7 Countries

November 3, 2008
FOR IMMEDIATE RELEASE

BOSTON, MA – The Disability Rights Fund (DRF) – a groundbreaking collaborative to support the human rights of people with disabilities around the world– today announced funding decisions from its first request for proposals. A total of $800,000 will be gifted to 33 organizations in seven countries. The grants will support work to raise awareness about the rights of people with disabilities, build coalitions and networks, and develop advocacy and monitoring activities, in connection with the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities.

DRF grantees share the goal of advancing the rights of people with disabilities at the country-level. Recipients include:
• A Ugandan organization of lawyers with disabilities.
• An emergent Peruvian group of people with psycho-social disabilities.
• A grassroots network in Bangladesh of women-led disabled persons’ organizations.
The full grantee list is posted on the DRF website, www.disabilityrightsfund.org/grantees.html and is available upon request.

“As the disability rights movement gains new impetus through the UN Convention we are delighted to play our part by placing new funding in the hands of DPOs to enable them to advance rights at country level,” stated DRF Co-Chair, William Rowland. DRF Director, Diana Samarasan, added “It is an auspicious day to put money in the hands of organizations run by people with disabilities. The first Conference of States Parties to the Convention is being held at the UN; the Committee on the Rights of Persons with Disabilities is being elected. The work of translating the Convention from paper to practice is before us.”

Grantees were selected after a rigorous review process which included review by DRF’s Steering Committee, a committee composed of donor representatives and people with disabilities from the Global South.

DRF’s donors include: an anonymous founding donor, The Sigrid Rausing Trust, the Open Society Institute, the UK’s Department for International Development, and the American Jewish World Service.

A grantee list can be requested from DRF by writing to dsamarasan@disabilityrightsfund.org. Or you can consult the Grantee web page at the Disability Rights Fund website.

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As an addendum from this We Can Do editor, I would like to encourage readers to consult the Disability Rights Fund website to learn about upcoming funding opportunities from their organization for projects to promote the implementation of the Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CRPD). Readers may also wish to consult their extensive resource listings to find resources that can help them learn how to raise funds, find funding sources, and use the CRPD to promote the human rights of people with disabilities in their country.



Thank you to Diana Samarasan for circulating this press release.

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Disability Rights Fund Opens Grantmaking to DPOs in 7 Countries

Posted on 16 June 2008. Filed under: Announcements, Cross-Disability, Funding, Human Rights, Latin America & Caribbean, News, Opportunities, South Asian Region, Sub-Saharan Africa Region, Uncategorized | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

En español

PRESS RELEASE
Disability Rights Fund Opens Grantmaking to DPOs in 7 Countries

JUNE 16, 2008

FOR IMMEDIATE RELEASE

BOSTON, MA – The Disability Rights Fund—a groundbreaking grantmaking collaborative supporting the human rights of people with disabilities—today announced its first grants competition.

The broad objective of the Fund — which was launched by the Open Society Institute, The Sigrid Rausing Trust, the United Kingdom Department for International Development, and an anonymous donor on the first anniversary of the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CRPD) — is to empower disabled persons organizations in the developing world and Eastern Europe/former Soviet Union to effectively implement and monitor the CPRD.

In 2008, the Fund plans to give out a total of USD $700,000 in one-year grants ranging from USD $5000 – $50,000 and aimed at awareness-raising, strengthening coalitions and networks, and rights advocacy.

To be eligible for this year’s grants program, applicant organizations must be based in and conduct the majority of their activities in the following seven countries: in Africa, Ghana, Namibia and Uganda; in Latin America, Ecuador, Nicaragua and Peru; in Asia, Bangladesh. In these countries, the Fund will support Disabled Persons’ Organizations activities that advance the human rights of persons with disabilities at country-level.

Interested organizations are urged to review the full eligibility criteria and application details posted at the Fund’s website, www.disabilityrightsfund.org. Any questions on the proposal process should be directed to info@disabilityrightsfund.org by July 15. The deadline for applications is August 15.

Disability Rights Fund Steering Committee Co-Chair, William Rowland, President of the World Blind Union, stated “The Disability Rights Fund heralds an innovative partnership between donors and persons with disabilities. The flow of new resources to support our struggle for rights is a development of major significance.”

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COMUNICADO DE PRENSA
El Fondo Sobre Derechos de Personas con Discapacidad abre su período de subvenciones a OPDs en 7 Países

16 de junio de 2008

PARA SU INMEDIATA PUBLICACIÓN

BOSTON, MA – El Fondo Sobre Derechos de Personas con Discapacidad, una iniciativa colaborativa que apoya los derechos humanos de las personas con discapacidad – anunció hoy su primera competición por subvenciones.

El objetivo amplio del Fondo – que fue lanzado por el Open Society Institute, el Sigrid Rausing Trust, el Departamento para el Desarrollo Internacional del gobierno británico, y un donante anónimo, en el primer aniversario de la Convención Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) de las Naciones Unidas – es el de empoderar a organizaciones de personas con discapacidad en el mundo en desarrollo y la Europa del Este/antigua Unión Soviética, para la implementación y monitoreo efectivos de la CDPD.

En el 2008, el Fondo tiene planificado otorgar un total de USD $700,000 (dólares estadounidenses) en subvenciones de un año de duración que varían desde los USD $5,000 hasta $50,000, dirigidos al aumento de la concientización, el fortalecimiento de alianzas y redes, y la defensa de derechos.

Para poder optar al programa de subvenciones de este año, las organizaciones aplicantes deben tener su sede y realizar la mayoría de sus actividades en alguno de los siguientes siete países: en África, Ghana, Namibia y Uganda; en América Latina, Ecuador, Nicaragua y Perú; en Asia, Bangladesh. En estos países, el Fondo apoyará actividades de las organizaciones de personas con discapacidad que contribuyan al avance de la CDPD a nivel de los países.

Se alienta a que las organizaciones interesadas revisen los criterios de eligibilidad y los detalles para aplicar que se encuentran en el sitio de Internet del Fondo: www.disabilityrightsfund.org. Cualquier pregunta acerca del proceso para realizar propuestas deberán dirigirse a: info@disabilityrightsfund.org a más tardar el 15 de julio de 2008. La última fecha para enviar aplicaciones es el 15 de agosto de 2008.

William Rowland, Co-Presidente del Comité Coordinador del Fondo Sobre Derechos de Personas con Discapacidad, quien también funge como Presidente de la Unión Mundial de Ciegos, declaró “El Fondo Sobre Derechos de Personas con Discapacidad ha constituído una asociación innovadora entre donantes y personas con discapacidad. La canalización de nuevos recursos hacia la lucha por reivindicar nuestros derechos, es un desarrollo de importancia significativa.”



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NEWS: 20th Nation Ratifies International Disability Rights Treaty

Posted on 4 April 2008. Filed under: Cross-Disability, Human Rights, Latin America & Caribbean, News | Tags: , , , , , , , , , |

RatifyNow has reported that Ecuador became the 20th nation to ratify the international disability rights treaty, known as the Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CRPD), earlier today on April 3, 2008. It also became the 13th nation to ratify the accompanying Optional Protocol. Accordingly, both the CRPD and the Optional Protocol will enter into force 30 days from now. This means that countries ratifying the CRPD will now be obligated to obey it, as will countries ratifying the Optional Protocols.

RatifyNow has a story about the newest ratification; why this is a historic milestone for the international disability community; how countries and people with disabilities will be affected; how ordinary citizens like YOU can help push for more countries to ratify the CRPD and then implement it fully; and how you can become involved in the ratification movement at:

http://ratifynow.org/2008/04/03/ecuador-the-20th-country-ratifies-the-crpd-…-now-what/

Also, the United Nationas, the International Disability Alliance, and RatifyNow are all planning events to celebrate the CRPD entering into force in both New York City and Washington DC on May 12. 2008. Return to the RatifyNow.org web site for further details.

Also, read the official United Nations (UN) story, including a quote from the Secretary General of the UN, Ban Ki-moon, at:

http://www.un.org/apps/news/story.asp?NewsID=26199&Cr=disab&Cr1=convention



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FUNDING: Small Grants for Projects for Deaf Children

Posted on 20 March 2008. Filed under: Children, Deaf, Funding, Health, HIV/AIDS, Latin America & Caribbean, Poverty, South Asian Region, Sub-Saharan Africa Region | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

[En español más abajo.]

The following email is being circulated by the UK-based international organization Deaf Child Worldwide (formerly known as International Deaf Child Society):

Dear colleagues,

If are in touch with local organisations that want to start new work with deaf children, then please forward the information below about the latest round of the Deaf Child Worldwide Small Grants Programme.

Thank you so much for your help with this.

English
Round 7 of Deaf Child Worldwide’s Small Grants Programme is now open. The deadline for completed concept notes is 30 May 2008.

The Small Grants Programme (SGP), aims to have an impact on the lives of deaf children, their families, service providers and policy makers by establishing quality partnerships with local organisations based in our priority countries within East Africa, South Asia or Latin America. We fund one to three year projects of up to £10,000 per year.

Go to www.deafchildworldwide.info/sgp for more information about how to apply.

If you applied to SGP in the past, then please note that in 2007, we carried out a strategic review and an evaluation of SGP. We have made some significant changes to the programme. These include:

  • Smaller geographic focus. Now only organisations based in East Africa (Kenya, Tanzania and Uganda), South Asia (Bangladesh, Nepal, Pakistan and Sri Lanka), and Andean region of Latin America (Bolivia, Colombia, Ecuador, and Peru) can apply.
  • New strategic focus areas. We are only looking for projects which work towards these key areas.
  • Cross-cutting themes. All projects must consider poverty, gender, the social model of disability and sexual health and HIV/AIDS.
  • Longer projects. You can now apply for projects that are from one to three years long.

Please e-mail info@deafchildworldwide.org if you have any questions or would like to discuss your project idea.

Español
Se ha abierto la Ronda 7 del Programa de Pequeñas Subvenciones de Deaf Child Worldwide. El plazo final para la presentación de las notas conceptuales es el 30 de mayo del 2008.

El Programa de Pequeñas Subvenciones (PPS) busca tener un impacto en la vida de niños sordos, sus familias, proveedores de servicios y formuladores de política estableciendo para ello asociaciones de calidad con organizaciones locales con sede en nuestros países prioritarios en África Oriental, Asia del Sur o América Latina. Financiamos proyectos de uno a tres años de hasta £10,000 anuales.

Visiten www.deafchildworldwide.info/pps para mayor información sobre cómo postular.

Si ustedes postularon al PPS en el pasado, entonces tomen en cuenta que en el 2007 llevamos a cabo una revisión estratégica y una evaluación del PPS. Hemos hecho algunos cambios significativos al programa. Éstos son:

  • Foco geográfico más pequeño. Ahora sólo organizaciones con sede en África Oriental (Kenya, Tanzania y Uganda), Asia del Sur (Bangladesh, Nepal, Pakistán y Sri Lanka) y la región andina de América Latina (Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú) pueden postular.
  • Nuevos ejes estratégicos. Estamos examinando sólo proyectos que trabajen en pro de estos ejes clave.
  • Temas transversales. Todos los proyectos deben considerar pobreza, género, el modelo social de la discapacidad y salud sexual y VIH/sida.
  • Proyectos más largos. Ahora ustedes pueden postular con proyectos que tengan de uno a tres años de duración.

Si tienen alguna pregunta escríbannos a info@deafchildworldwide.org. Trataremos de responder lo más pronto posible, aunque recién podremos responder a indagaciones en español después del 7 de abril del 2008.

Sírvanse reenviar este email a organizaciones o colegas que ustedes consideren estarían interesados en esta oportunidad.

Best wishes,

Kirsty

KIRSTY WILSON
Programmes Manager
Deaf Child Worldwide
www.deafchildworldwide.org

Deaf Child Worldwide is the only UK based international development agency dedicated to enabling deaf children to overcome poverty and isolation. We are the international development agency of The National Deaf Children’s Society in the UK. Registered Charity No 1016532.

Join our network – receive regular updates and share your experiences about work with deaf children and their families. Contact info@deafchildworldwide.org or add your details at www.deafchildworldwide.info/joinournetwork



We Can Do thanks Kirsty Wilson at Deaf Child Worldwide for passing along this announcement.

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TRAINING in Int’l Leadership, Employment and Disability in Latin America

Posted on 6 December 2007. Filed under: Announcements, Education and Training Opportunities, Employment, Events and Conferences, Fellowships & Scholarships, Latin America & Caribbean, Opportunities | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Mobility International USA (MIUSA) seeks women and men with disabilities from Chile, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Mexico, Nicaragua,and Peru to apply for a 21-day leadership exchange program in March 2008, in Eugene, Oregon.

The International Leadership, Employment and Disability (I-LEAD) program will focus on expanding opportunities for employment for people with disabilities in Latin America. We are seeking individuals with leadership experience and potential in these areas. All program activities will include Spanish translation, and substantial scholarships are available.

Information about the I-LEAD program is available on the MIUSA website in both English and Spanish.

Thank you for your support and assistance.

Sincerely,

Susan Sygall
CEO
Mobility International USA
132 E. Broadway, Suite 343
Eugene, Oregon 97401 USA
Tel/TTY: 1+ (541) 343-1284
Fax: 1+ (541) 343-6812
<http://www.miusa.org>

Jamie Kinsel
Program Assistant
International Exchange Programs
Mobility International USA
132 E. Broadway, Suite 343
Eugene, Oregon 97401 USA
Tel/TTY: 1+ (541) 343-1284
Fax: 1+ (541) 343-6812
<http://www.miusa.org>

Empowering people with disabilities around the world to achieve their human rights through international exchange and international development.


We Can Do learned about this opportunity via the Intl-Dev email distribution list on international development.


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    Ending poverty among and oppression toward disabled people in developing countries.

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    The Mwanza Computer Literacy Project

    The Tusaidiane Disabilities Resources and Charity Organization of Tanzania (TDRCT) would like to improve computer literacy and self-employment opportunities for people with disabilities in Mwanza, Tanzania, and promote their empowerment.

    This organization is run by people who themselves have disabilities. I have known the man who founded this organization for some years. If his organization can quickly raise $5000 from 40 donors within a few days, then GlobalGiving will feature their organization on its website. This will enable them to attract more prospective funders. I have made a donation to them, I hope others will consider doing the same.
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