MIUSA International Leadership Employment and Disability Professional exchange program, March 15-April 5, 2009 (English and Espanol)

Posted on 18 January 2009. Filed under: Announcements, Call for Nominations or Applications, Capacity Building and Leadership, Cross-Disability, Employment, Events and Conferences, Latin America & Caribbean, Networking Opportunities, Opportunities | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

YES, late applications are being accepted after the application deadline. , se puede presentar su solicitud despues 16 de enero, 2009.

En español

In English
MIUSA is currently accepting applications from professionals with disabilities from Argentina, Brazil, Costa Rica, and Guatemala for MIUSA’s International Leadership, Employment, and Disability (I-LEAD) Professional exchange program in Eugene, Oregon USA, March 15 – April 5, 2009.

MIUSA strongly encourages professionals with all types of disabilities to apply, including people who have hearing, visual, psychiatric, learning and health related disabilities.

Applications and two references are due by January 16, 2009. However, late applications will be accepted.

The 2009 I-LEAD Professional exchange program will bring together influential leaders in government, business, education, community development, and disability rights organizations who demonstrate the capacity and commitment to expand employment opportunities for people with disabilities in Latin America.

Spanish-English translation and American Sign Language interpretation will be provided during formal program activities.

Partial scholarships are available for this program.

Completed applications should be submitted to apply@miusa.org, or via fax at +1-541-343-6812.

Should you have any questions or concerns, please contact lshula@miusa.org or sygall@miusa.org.

Thank you so much, and we look forward to collaborating with you and your team, to increase employment opportunities for people with disabilities in Latin America.

Warmly,

Lydia Shula
Executive Project Specialist / Executive Assistant to the CEO
Mobility International USA
132 East Broadway, Suite 343
Eugene, Oregon 97401 USA
Tel/TTY: +1 (541) 343-1284
Fax: +1 (541) 343-6812
Email: lshula@miusa.org
Web: http://www.miusa.org

Empowering people with disabilities around the world to achieve their human rights through international exchange and international development.

En español
PARA DISTRIBUCIÓN INMEDIATA
Diciembre 2008

EMAIL: apply@miusa.org
SITIO WEB: www.miusa.org
Programa de Intercambio sobre Liderazgo Internacional, Empleo y Discapacidad I-LEAD Profesional: Eugene, Oregón, EE.UU.

Diciembre 10, 2008 — Mobility International USA (MIUSA) se encuentra aceptando solicitudes de profesionales con discapacidad de Argentina, Brasil, Costa Rica, y Guatemala para el Programa de Intercambio Profesional de MIUSA sobre Liderazgo Internacional, Empleo y Discapacidad (I-LEAD por sus siglas en inglés) en Eugene, Oregón, EE.UU., del 15 de marzo al 5 de abril, 2009.

MIUSA alienta a los profesionales con todo tipo de discapacidad a presentar su solicitud, incluyendo personas con discapacidad auditiva, visual, psiquiátrica, de aprendizaje y relacionada con la salud.

Las solicitudes junto con dos referencias deben entregarse hasta el 16 de enero, 2009. Por favor ver solicitud adjunta.

El programa de intercambio I-LEAD Profesional 2009 congregará a líderes influyentes de organizaciones gubernamentales, educativas, de desarrollo comunitario, negocios y de organizaciones que trabajan por los derechos de las personas con discapacidad que hayan demostrado capacidad y compromiso en la expansión de las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad en América Latina.

Los líderes seleccionados para este programa intensivo participarán en talleres interactivos, seminarios, visitas a instalaciones, y paneles de discusión para examinar temas críticos que enfrentan las personas con discapacidad en el área laboral. Como resultado del programa, los líderes desarrollarán estrategias prácticas y crearan planes de acción conjuntos para impulsar sus esfuerzos y compromiso por incrementar las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad a nivel local, nacional, y/o regional.

Únicamente las actividades formales del programa contarán con traducción español-inglés y al lenguaje de señas estadounidense. Se facilitará materiales en formatos alternativos y podrán negociarse otras adecuaciones de accesibilidad que aseguren una completa participación.

MIUSA, una organización sin fines de lucro, se dedica a empoderar a las personas con discapacidad alrededor del mundo a alcanzar sus derechos humanos mediante los intercambios internacionales y el desarrollo internacional. Desde 1981 MIUSA ha liderado programas intercambio internacional para personas con y sin discapacidad en más de 90 países, incluyendo Australia, Azerbaiyán, China, Costa Rica, Inglaterra, Alemania, Japón, México, Rusia y Uzbekistán.

Los co-patrocinadores del programa de intercambio I-LEAD Profesional 2009 incluyen a Wal-Mart y el Fondo de Becas Lisa y Mike Sygall. Habrá disponibles becas parciales para este programa.

Mobility International USA (MIUSA)

Programa de Intercambio Profesional sobre Liderazgo Internacional, Empleo y Discapacidad
(I-LEAD por sus siglas en inglés)

Marzo 15 a Abril 5, 2009 en Eugene, Oregón, EEUU

En el programa de Intercambio I-LEAD Profesional de MIUSA, tanto mujeres como hombres con y sin discapacidad de seis distintos países de América Latina que son líderes en el gobierno, en empresas, en el sector educativo, y en organizaciones de desarrollo comunitario y de defensa de los derechos de las personas con discapacidad, edificarán redes de contactos, desarrollarán estrategias prácticas, y generarán planes de acción conjuntos que incrementen las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad en América Latina.

QUIÉN PUEDE PRESENTAR SU SOLICITUD:
Mujeres y hombres con y sin discapacidad provenientes de Argentina, Brasil, Costa Rica, El Salvador, Guatemala y México.

MIUSA seleccionará individuos que demuestren capacidad y compromiso en la realización de cambios que expandan las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad a nivel local o regional o a nivel nacional. Por ejemplo:

• Líderes de coaliciones de Organizaciones de Personas con Discapacidad (OPDs), a nivel municipal o nacional, u OPDs que incluyan diversas discapacidades que sean influyentes.

• Líderes del gobierno, incluyendo alcaldes o ministros u otros funcionarios clave en agencias de Servicios Sociales, Ministerios de Educación o Transporte, u otros.

• Educadores influyentes, tales como directores de escuelas, programas vocacionales, o universidades.

• Empresarios líderes que empleen o faciliten capacitación a personas con discapacidad, o que estén interesados en expandir su inclusión de personas con discapacidad como parte de su fuerza laboral.

• Profesionales y líderes de organizaciones comunitarias que promuevan la microempresa y el empleo, incluyendo adiestradores empresariales, formadores vocacionales, micro-prestamistas.

LENGUAJE:
Los lenguajes oficiales de I-LEAD Profesional son el español, el inglés y el lenguaje de señas estadounidense.

Se facilitará traducción español-inglés e interpretación en lenguaje de señas únicamente durante los talleres formales del programa, los seminarios y las visitas a instalaciones.

DETALLES GENERALES DEL PROGRAMA:
El programa I-LEAD incluirá talleres, visitas a instalaciones y actividades prácticas sobre temas que incluyan:

• Estrategias de empleo para mujeres y hombres con discapacidad incluyendo educación, capacitación, empleo asistido, rehabilitación vocacional.
• Políticas y legislación para oportunidades de trabajo.
• Oportunidades igualitarias en la educación, incluyendo escuelas inclusivas y escuelas específicas para discapacidad, legislación y servicios y adecuaciones de accesibilidad.
• Planificación profesional y educación superior incluyendo políticas y sistemas de apoyo para personas con discapacidad.
• Transporte y comunidades accesibles: políticas y modelos de sistemas de transporte accesibles y acceso público.
• Asociaciones entre microempresa y sector privado.
• Estrategias de liderazgo para empleo, incluyendo formulación de proyectos, uso de medios de comunicación, generación de coaliciones.
• Experiencias multiculturales y de formación de grupos de trabajo.
• Metas y planes de acción para el empleo de las mujeres y los hombres con discapacidad.
ALOJAMIENTO Y TRANSPORTE:
• Se proveerá alojamiento simple pero cómodo con habitaciones y baños compartidos.
• Se ofrecerán el desayuno, el almuerzo y una cena ligera al día. Todas las comidas adicionales, aperitivos, o gastos varios (incluyendo lavandería) serán responsabilidad de cada delegado.
• Se proveerá transporte público accesible.

COSTO DEL PROGRAMA:
• El costo total del programa es USD $250. Es posible que hayan becas limitadas en base a la necesidad que haya demostrado el solicitante.

• MIUSA proporcionará: los boletos de avión ida y vuelta para que los participantes viajen desde sus países hasta Eugene, Oregón, EEUU; comida, alojamiento y transporte local para todas las actividades del programa I-LEAD Profesional.

• Los participantes del programa serán responsables por obtener sus pasaportes y visas estadounidenses vigentes y todos costos relacionados.

PARA MÁS INFORMACIÓN CONTACTARSE CON:
Mobility International USA
Programa de Intercambio I-LEAD Profesional 2009
Email: apply@miusa.org
Fax: +1-541-343-6812

Mobility International USA (MIUSA) es una organización cuya misión es empoderar a las personas con discapacidad alrededor del mundo para que alcancen sus derechos humanos mediante los intercambios internacionales y el desarrollo internacional.

Mobility International USA
Liderazgo Internacional, Empleo y Discapacidad (I-LEAD) Profesional
Marzo 15 a Abril 5 en Eugene, Oregón, EEUU

SOLICITUD e INSTRUCCIONES

1. Por favor llene TODAS LAS SECCIONES de esta solicitud, incluyendo:
_____ Formulario de Información de Solicitud (Sección 1 a 3)
_____ Preguntas de Redacción (usar hojas adicionales para sus respuestas)
_____ Dos Formularios de Recomendación Completos

IMPORTANTE: LAS SOLICITUDES NO SERÁN REVISADAS HASTA QUE ESTÉN COMLETAS.

2. Se aceptarán solicitudes en inglés y en español. ¡NO se tendrá en cuenta la ortografía, el vocabulario o la gramática en inglés de lo solicitantes!

3. Dos Formularios de Recomendación: DEBEN completarse por dos personas familiarizadas con su trabajo y cualidades de líder. Miembros de la familia no pueden completar sus recomendaciones.
• Al menos una referencia debería venir de la organización, institución o empresa a la que usted representará en I-LEAD Profesional.
• Las personas de referencia deberían completar y firmar el Formulario de Recomendación y enviarlo a MIUSA vía e-mail (de preferencia) o vía fax. (E-mail a: apply@miusa.org, Fax: +1-541-343-6812.)

4. ¡ENVÍE SU SOLICITUD PRONTO! Esperamos revisar un gran número de solicitudes para un número limitado de cupos.

Fecha límite de solicitud: enero 16, 2009.

Envíe su solicitud vía e-mail (de preferencia), vía fax o por correo postal a:

Mobility International USA
I-LEAD Professional 2009
apply@miusa.org
Fax: +1-541-343-6812
132 E. Broadway, Suite 343
Eugene, Oregon 97401 USA
Website: www.miusa.org

FORMULARIO DE INFORMACIÓN DE SOLICITUD:

SECCIÓN 1: Información del Solicitante

Apellido del solicitante: _________________________________________________________
Nombre del solicitante: _________________________________________________________

Fecha de nacimiento: Mes: ________ Día: ________ Año: ____________

Dirección de e-mail 1: _________________________________________________________
Dirección de e-mail 2: _________________________________________________________

Dirección residencial: _________________________________________________________
Ciudad: Provincia/Estado:
País: Código postal:

Tel/TTY: (______)(____)____________________ Fax: (_____)(_____)___________________
(Código país, código ciudad, número local) (Código país, código ciudad, número local)

¿Tiene un pasaporte vigente? NO SÍ País del pasaporte ___________________

Número de pasaporte: _________________________________________________________

Fecha de expiración de pasaporte: Mes: ________ Día: ________ Año: ____________

Idioma materno (hablado o de señas):_______________________________________________

Nivel de Idioma Inglés: Principiante _______ Lento ________ Rápido ________ Fluido ________

Nivel de Idioma Español: Principiante _______ Lento ________ Rápido _______ Fluido _______

Nivel de Lenguaje de Señas (EEUU): Principiante _____ Lento _____ Rápido _____ Fluido _____

Otros idiomas (hablados o de señas): _______________________________________________

¿Cuál es su ocupación?: _________________________________________________________

Por favor liste una persona que podría contactarse con usted si nosotros no logramos contactarnos con usted:
Nombre:___________________________________ Relación con usted:__________________

Direcciones de e-mail:__________________________________________________________

Tel/TTY: (______)(____)____________________ Fax: (_____)(_____)___________________
(Código país, código ciudad, número local) (Código país, código ciudad, número local)

SECCIÓN 2:

Organización/ONG/Negocio que usted representará: __________________________________

Su Posición/Título de su Cargo en esta Organización/Institución/Empresa:
____________________________________________________________________________

Persona de Contacto en la Organización: ___________________________________________
E-mail:_______________________________________________________________________

Dirección residencial: _________________________________________________________
Ciudad: Provincia/Estado:
País: Código postal:

Tel/TTY: (______)(____)____________________ Fax: (_____)(_____)___________________
(Código país, código ciudad, número local) (Código país, código ciudad, número local)

SECCIÓN 3:

INFORMACIÓN DE DISCAPACIDAD
El programa de intercambio de MIUSA sobre Liderazgo Internacional, Empleo y Discapacidad (I-LEAD) Profesional tendrá un equilibrio de mujeres y hombres con y sin discapacidad. MIUSA realizará los arreglos adecuados para asegurar que cada delegado con discapacidad pueda participar de forma completa e igualitaria. Para ayudarnos a cumplir esta meta, por favor complete la siguiente información:

¿Tiene usted una discapacidad? NO SÍ

De ser así, por favor describa su discapacidad: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Mobility International USA

1. Organización/ONG/Empresa a la que representará:
a) ¿Cuál es el nombre de la organización, ONG o empresa al cuál usted representará?

b) ¿Cuál es su posición en la organización, ONG o empresa? Por favor resuma sus responsabilidades.

c) ¿Cuál es el propósito, misión u objetivo de la organización, institución o empresa? (Límite 100 palabras)

d) ¿En qué forma están involucradas, incluidas o beneficiadas las personas con discapacidad a través de su organización, institución o empresa?

2. Participación Comunitaria:
a) Por favor liste otras organizaciones a las cuales pertenece, y las actividades de servicio comunitario en las que esté involucrado a nivel local o nacional.

3. Empleo para personas con discapacidad:
a) Por favor liste los tres problemas más críticos (en su opinión) que limiten las oportunidades de trabajo para las personas con discapacidad en su comunidad.

b) ¿Qué ha hecho usted o su organización para incrementar las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad en su comunidad?

c) Por favor liste otras organizaciones o individuos con quienes su organización haya colaborado para promover las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad.

4. Ideas de proyectos o acciones
a) Por favor describa un proyecto, una iniciativa o acción(es) que usted o su organización podrían implementar para incrementar las oportunidades de empleo para las mujeres y hombres con discapacidad en su comunidad.

b) ¿Cuál sería el resultado del proyecto, iniciativa o acción(es)? ¿Cuántas personas con discapacidad se beneficiarían?

c) Liste cinco socios comunitarios y describa cómo estarían involucrados en este proyecto, iniciativa o acción(es).

5. ¿Por qué y en qué forma su participación en I-LEAD Profesional 2009 resultaría en la expansión de las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad? Por favor sea específico/a.

6. Por favor liste:
a.) Cualquier experiencia previa en programas de intercambio o conferencias internacionales (dónde, por qué y cuándo).

b.) Cualquier viaje previo a los EEUU (dónde, por qué y cuándo).

7. Por favor añada cualquier otro comentario relevante respecto a su participación en este intercambio.

Fecha límite de solicitud: enero 16, 2009. (O depues)

Envíe su solicitud vía e-mail (de preferencia), fax o correo postal mail a:

Mobility International USA (MIUSA)
I-LEAD Professional 2009
132 E. Broadway, Suite 343
Eugene, Oregon 97401 USA
Email: apply@miusa.org
Fax: +1-541-343-6812

Página Web: www.miusa.org

Mobility International USA
Liderazgo Internacional, Empleo y Discapacidad (I-LEAD) Profesional
Marzo 15 a Abril 5, 2009 en Eugene, Oregón, EEUU

Apellido del Solicitante: _________________________________________________________
Nombre del Solicitante: _________________________________________________________

Dirección(es) de e-mail: ____________________________________ País:

FORMULARIO DE RECOMENDACIÓN

Nota para la Persona de Referencia: La persona mencionada a continuación está solicitando participar en el programa de intercambio de MIUSA sobre Liderazgo Internacional, Empleo y Discapacidad (I-LEAD) Profesional, en el que mujeres y hombres con y sin discapacidad que son líderes en el gobierno, en empresas, en el sector de la educación, en organizaciones de desarrollo comunitario y de defensa de los derechos de las personas con discapacidad, desarrollarán estrategias prácticas y planes de acción conjuntos para incrementar las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad en América Latina.

Por favor envíe el formulario completo vía e-mail (de preferencia), fax o correo postal a MIUSA (ver abajo) o devuélvaselo al solicitante para que lo entregue conjuntamente con su solicitud TAN PRONTO COMO SEA POSIBLE. (Use hojas de papel adicionales si es necesario). Gracias.

Por favor escriba a máquina o claramente en letra imprenta. Use papel adicional si es necesario.

Nombre de la persona que facilita la referencia: _____________________________________
Organización: _________________________________________________________________
E-mail:_______________________________________________________________________

Tel/TTY: (______)(____)____________________ Fax: (_____)(_____)___________________
(Código país, código ciudad, número local) (Código país, código ciudad, número local)

1.) ¿Por qué recomienda al/la solicitante para el Programa de Intercambio de MIUSA I-LEAD Profesional?

2.) Por favor mencione brevemente las metas u objetivos de su organización (100 palabras o menos).

3.) ¿Qué rol(es) tiene el/la solicitante en su organización?

4.) De ser seleccionado/a, ¿en qué forma ayudaría la participación del/la solicitante en el programa de intercambio I-LEAD Profesional para que su organización incremente las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad en su comunidad?

5.) Por favor describa el apoyo que su organización puede ofrecer a proyectos y actividades para incrementar las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad.

Firma de la Persona de Referencia: ___________________________ Fecha: ____________

Por favor devolver al solicitante o enviar vía e-mail (de preferencia), fax o correo postal a:

Mobility International USA (MIUSA)
I-LEAD Professional
132 E. Broadway, Suite 343
Eugene, Oregon 97401 USA
Email: apply@miusa.org
Fax: +1-541-343-6812

Página Web: www.miusa.org



I received this announcement via Joan Durocher and also via the Intl-Dev email news distribution list.

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NEWS: World Bank, Syracuse U. Join Forces Against Poverty Among Disabled People

Posted on 2 February 2008. Filed under: Cross-Disability, News, Poverty | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

FOR IMMEDIATE RELEASE
Tuesday, Jan. 29, 2008

Contact: Jaime Winne Alvarez
Phone: (315) 443-3784
jlwinne@syr.edu
World Bank: Phillip Hay
Phone: (202) 473-1796
Email:phay@worldbank.org

Global disability and poverty efforts get key boost from agreement between SU’s Burton Blatt Institute and World Bank

A promising new collaboration between the World Bank and Syracuse University could spur global efforts to reduce poverty for an estimated 400 million people with disabilities living in developing countries. The Burton Blatt Institute: Centers of Innovation on Disability at Syracuse University (BBI) and the World Bank have signed an agreement to support activities of the Global Partnership on Disability and Development (GPDD), an international disability network initiated by the World Bank and committed to promoting inclusive development as a means to achievement of Millennium Development Goals.

Established in 2006 with assistance from the World Bank and set up by a multi-stakeholder task force, the GPDD brings together organizations, government agencies, multinational lenders and research centers focused on reducing the link between disability and poverty, and promoting inclusive development activities. BBI will receive $350,000 from the World Bank’s Development Grant Facility (DGF)—with another $350,000 likely in 2009—to support the growth and organizational development of the GPDD. In turn, the GPDD will share information, expand knowledge, improve public policies and practices, and foster collaboration to improve education and economic opportunity for individuals with disabilities and their families worldwide.

“This is a great honor and unique opportunity for BBI and Syracuse University,” says Peter Blanck, BBI chairman and SU University Professor. “Both BBI and the GPDD share the same mission of advancing the civic, economic and social participation of people with disabilities worldwide. This collaboration and support system will help further accelerate the inclusion of people with disabilities into the social and economic mainstream.”

“This new collaboration will connect the expertise and resources of our Burton Blatt Institute to the GPDD and the World Bank in ways that will promote inclusive economic and social development across the globe,” says SU Chancellor and President Nancy Cantor.

“Given that people living with disabilities are among the poorest of the poor worldwide, we welcome this agreement with BBI and Syracuse University as another step forward in dismantling the link between poverty and disability,” says Joy Phumaphi, vice president of the World Bank’s Human Development Network. “The social and economic exclusion of people with disabilities in developing countries requires the attention and investment of resources by development institutions, government and nongovernmental organizations.”

Maria Reina has been jointly selected by BBI and GPDD leadership to serve as executive director of the leadership network in an open, international competitive process. Reina, director of international projects at BBI’s Washington, D.C., office since 2006, has diverse experiences working on disability research, advocacy and development work, including an intensive dedication to the United Nations Ad Hoc Committee for the Disability Convention. She previously worked for the Center for International Rehabilitation; the Institute for International Disability Advocacy; the Institute for International Cooperation and Development; the Argentinean Disabled People Organization, Cilsa; and the University Institute San Martin in Rosario, Argentina, where she was an adjunct professor.

“As a person with a disability from Argentina, I have traveled to developing countries and witnessed the physical and attitudinal barriers that diminish full participation and contributions of people with disabilities,” says Reina.

During the next six months, BBI and the GPDD will mobilize disability-led organizations worldwide—in cooperation with governmental and nongovernmental organizations (NGOs) and the private sector—to identify best practice strategies that promote inclusion in economic and social development. Through research, training and community development activities, the GPDD will increase participation of people with disabilities in national poverty reduction efforts in developing countries.

“Improved access to education, health care, technology and transportation are needed to reduce the barriers of stigma and discrimination,” says Kalle Könkkölä, GPDD task force chair.

The World Bank provides critically needed financial and technical assistance to developing countries, and is composed of a number of development institutions owned by 185 member countries, including the International Bank for Reconstruction and Development (IBRD) and the International Development Association (IDA). The mission of both institutions is to reduce global poverty and to improve living standards of developing countries around the world.

While IBRD focuses on middle income and credit-worthy poor countries, IDA focuses on the poorest countries in the world. The World Bank Group provides loans, interest-free credit and grants to developing countries, and is a knowledge leader in development. For more information, visit http://worldbank.org.

BBI fosters public-private dialogue to advance civic, economic and social participation of persons with disabilities in a global society. BBI takes its name from Burton Blatt (1927–85), a pioneer in humanizing services for people with mental retardation, a staunch advocate of deinstitutionalization, and a national leader in special education. The institute currently has offices in Syracuse, New York City, Washington, D.C., Atlanta and Tel Aviv. For more information, visit http://bbi.syr.edu.

For more information on GPDD, contact Reina at (202) 296-2042 or mvreina@law.syr.edu.



We Can Do received this press release via the mailing list for the Global Partnership for Disability and Development (GPDD). Individuals can sign up for the GPDD email distribution list for free; follow the link for more details.



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NEWS: World Association of Sign Language Interpreters Conference Report

Posted on 6 November 2007. Filed under: Deaf, Events and Conferences, Interpreting, Resources | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

The email further below comes from the secretary of the World Association of Sign Language Interpreters (WASLI) regarding their recent conference in Spain. Some sign language interpreters from developing nations were among the participants.

At the WASLI web site (http://www.wasli.org), you can see a daily newsletter from the conference (in English at top, in Spanish if you scroll down the page). You will also find text on topics such as developing a code of ethics for interpreters (see the link to the code of ethics in Kenya); mentoring sign language interpreters; links to information about deaf interpreters; and more.

Their “WASLI Country Reports 2007” (PDF format, 2.8 Mb) presents recent information about the situation of sign language interpreters or Deaf/deaf people generally in dozens of both industrialized and developing nations around the world. Some of the developing nations represented include: Botswana, Ethiopia, Madagascar, Nigeria, Cambodia, India, Peru, and Mexico.

WASLI also published a similar report two years earlier, WASLI Country Reports 2005 (PDF format, 1 Mb). The low- and middle-income countries represented in this report include: Argentina, Brazil, Cameroon, Kenya, Madagascar, Malaysia, Nigeria, Palestine, South Africa, Tanzania, and Uganda.

Limited summaries of the WASLI website is available in other languages in PDF format by clicking on “About this website in other languages” WASLI’s left-hand navigation bar. Languages include Arabic, Brazialian Portuguese, Italian, Kiswahili, Japanese, Thai, French, Cantonese, Indonesian, Spanish, and Russian.

Email From WASLI Secretary

From: Zane Hema WASLI Secretary
To: secretary@wasli.org
Subject: WASLI
Date: Sun, 4 Nov 2007 00:44:55 -0000

WASLI is committed to developing the profession of sign language interpreting world wide

Greetings Friends

2007 has been an important year for WASLI primarily because it was the year that the 2nd WASLI Conference took place in Segovia, Spain 13-15 July 2007.

WASLI Conference 2007 – UPDATED WEBPAGE

The WASLI 2007 page on the website has been devoted to the WASLI 2007 Conference in Segovia.  It has been updated to include:

A photo gallery,

Minutes of the General Membership meeting,

Scenes from Segovia (Conference Newsletter)

Messages of Greetings

Countries Report

Update on the WASLI 2007 Conference Proceedings

… with more information to follow

WASLI Conference 2007 – OFFICIAL STATISTICS

Total number of participants – 255 (197 women and 58 men) from 41 different countries.  (This figure does not include working interpreters, companions and an individual from Press purposes)

159 were members of an interpreter association.

20 delegates were sponsored (8 people who were sponsored did not come)

Spain had the highest number of participants at 102

Regional Representation

Africa – 6 countries represented

North America – 3 countries represented

Europe – 14 countries represented

Balkans – 3 countries represented

Australasia & Oceania – 2 countries represented

Asia  – 8 countries represented

Transcaucasia & Central Asia – 1 country represented

Latino America – 4 countries represented

More news to follow shortly …

Zane HEMA

WASLI Secretary


We Can Do received the above email via the Intl-Dev email distribution list, which circulates information of interest to international development professionals and others with an interest in the field. The other information about WASLI and its country reports was gathered from the WASLI web site. Neither We Can Do nor Intl-Dev are associated with WASLI–individuals interested in their organization should follow the link to review their web site directly.


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NEWS: Human Rights Violations of Argentines with Psychosocial, Mental Disabilities

Posted on 25 October 2007. Filed under: Announcements, Cognitive Impairments, Human Rights, Latin America & Caribbean, Opinion, Psychiatric Disabilities, Violence | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

SEGREGATED FROM SOCIETY IN ATROCIOUS CONDITIONS – ARGENTINA’S MENTAL
HEALTH SYSTEM VIOLATES HUMAN RIGHTS

WASHINGTON, DC—September 25, 2007— Argentina is among countries with the most psychiatrists per capita in the world—yet people detained in the country’s public psychiatric institutions are subject to serious human rights violations. Ruined Lives, an investigative report released today by Mental Disability Rights International (MDRI)and the Argentine human rights organization Center for Legal and Social Studies(CELS), finds that 25,000 people are locked away in Argentina’s institutions, segregated from society, many for a lifetime and with no possibility of ever getting out.

Ruined Lives exposes widespread abuse and neglect in these institutions, including people burning to death in isolation cells, complete sensory deprivation in long-term isolation, forced sterilization and sexual and physical abuse. In one psychiatric penal ward in Buenos Aires, men were locked naked in tiny, barren isolation cells with no light or ventilation for months at a time. At another institution, four people died while locked in isolation cells. Toilets overflowed with excrement and floors were flooded with urine.

Investigators found a 16 year-old boy in a crib, his arms and legs tied to his body with strips of cloth, completely immobilized. Staff said he had been tied up since being admitted to the institution more than a year before.

“Argentina’s mental health system detains people on a massive scale without any legal protections,” said Eric Rosenthal, MDRI’s ExecutiveDirector. “The inhumane and degrading treatment we observed is banned by international human rights treaties and should not be tolerated in any society.”

MDRI is an international human rights and advocacy organization dedicated to the full participation in society of people with mental disabilities world wide. For more information, visit www.mdri.org.

CELS is an Argentine organization devoted to fostering and protecting human rights and strengthening the democratic system and the rule of law. For more information, visit www.cels.org.ar.

The report and photographs can be downloaded from the MDRI web site in either English or Spanish.

MENTAL DISABILITY RIGHTS INTERNATIONAL
1156 15th St NW, Suite 1001, Washington, DC 20005
Phone: (202) 296-0800, Fax: (202) 728-3053
E-mail: mdri@mdri.org
http://www.mdri.org

This press release comes from Mental Disability Rights International (MDRI</a).


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Rubinstein Taybi Syndrome: Support for Families

Posted on 3 October 2007. Filed under: Announcements, Cognitive Impairments, Families, Latin America & Caribbean, Resources | Tags: , , , , , , , , , |

For many parents of disabled children, their own child may be the first person they have ever met who has a disability. Any of us may feel frightened when we are first exposed to something unfamiliar simply because we cannot be sure what to expect. It can be even more frightening when the unfamiliar affects your own child–especially if you had always assumed until then that disabled people necessarily lead tragic lives of deprivation and suffering.

Support groups and networks can be invaluable in helping reassure families that a happy and fulfilled life is still possible after a diagnosis. It may be a very different life, with a very different daily routine than they had planned upon when starting their family. But it can be just as rewarding.

But what if the affected child has a rare disability–so rare that your child might be the only person with that disability in your entire city? Even if your city has as many as 100 to 300 thousand people? And what if you are also in a developing nation where resources of any kind for people with disabilities are rare and hard to find? Such is the case for families of people with Rubinstein Taybi syndrome.

Rubinstein Taybi syndrome generally involves some degree of cognitive impairment and an assortment of medical problems that might include feeding problems, respiratory infections, ear and eye infections, cataracts or glaucoma, and heart problems.

One American organization for families of people with Rubinstein Taybi syndrome has established a web site that has links to similar organizations around the world. Not surprisingly, most of these organizations are in high-income countries, particularly in Europe. However the web site indicates that sometimes smaller, more informal support networks may still exist in some countries even if there is no official organization there. It is also possible for family members to join a mailing list (via email) that currently has 180 members from two dozen different countries.

The full list of organizations, and instructions for joining the email discussion group, can be consulted at:

http://www.rubinstein-taybi.org/html/organizations.html

Official organizations appear to exist–or at least have web sites in–only two middle-income countries and no low-income countries.

The Argentina page (in Spanish) can be found at:

http://www.rubinsteintaybi.com.ar/

The Brazil page (in Portuguese) can be found at:

http://www.artsbrasil.org.br/


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    The Tusaidiane Disabilities Resources and Charity Organization of Tanzania (TDRCT) would like to improve computer literacy and self-employment opportunities for people with disabilities in Mwanza, Tanzania, and promote their empowerment.

    This organization is run by people who themselves have disabilities. I have known the man who founded this organization for some years. If his organization can quickly raise $5000 from 40 donors within a few days, then GlobalGiving will feature their organization on its website. This will enable them to attract more prospective funders. I have made a donation to them, I hope others will consider doing the same.
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